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仙居人才政策
住房保障
顶尖人才:购房补贴:购房价的50%,最高300万元
租房补贴:每月¥10000
领军人才:200万元/¥4000 高端人才:100万元/¥3000
特优人才:60万元/¥2000 高级人才:30万元/¥1000
住房公积金
特优以上人才购买首套商品住房的,首付后的所余房款可全额享受住房公积金贷款政策
配偶就业
特优以上人才配偶未就业的,当地政府提供公益性岗位,或按照当地最低工资标准每月给予生活补助,并给予缴纳社会保险,享受时间不超过3年。
子女上学
有教育主管部门无障碍统筹安排入读公办学校(幼儿园)。对引进的全日制硕士研究生(副高职称人员、高级技师)人才子女,教育主管部门根据人才单位所在地或其居住地(租住地),就近统筹安排入读公办学校。
补充养老保险
为在企业工作满5年的特优以上人才,缴纳最高100万元的补充养老保险(商业保险),5年一轮滚动建立,退休后领取。
年度贡献奖励
特优以上人才在我县工作期间,根据其年度薪资及贡献情况,5年内给予每年最高30万元年度贡献奖励。
人才绿卡
持卡人可享受免费游览县内国有景区,并享受住房保障、子女就学、文化娱乐、公共出行、医疗健康、数字电视等方面的优惠待遇
生活津贴
对符合条件的高级以上人才,每年给予最高5万元生活津贴,发放时间不超过3年
其他人才
(1)企业首次新引进的正高职称人员(特技技师),副高职称人员(高级技师)和博士研究生,全日制硕士研究生,全日制普通高校本科毕业生,5年内购房的,按购房家的20%、15%、7%、3%,分别给予最高25万元、20万元、15万元、3万元房票补贴。
(2)首次新引进到我县企事业单位工作的正高职称人员(特级技师)、副高职称人员(高级技师)和博士研究生、全日制硕士研究生,未购买商品住房的,分别给予每月900元、800元、600元的租房补贴,租房补贴发放时间不超过3年。
人才扎根工程
(1)全日制本科以上学历或中级以上职称的引进人员,无固定住所的,可申请集体户口,与其共同居住生活的配偶、未成年子女、未婚成年子女、父母,可申请随同登记常住户。
(2)对副高以上职称、硕士研究生以上学历、高级以上技师的非仙居籍引进人才,与仙居籍人员登记结婚的,给予2万元的安家补助,对男女双方均为上述引进人才在仙居结婚并安家落户的,给予3万元的安家补助(男女双方仅一方为上述引进人才的,奖励减半)
电话: 010-62987077
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